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任职要求： 1. 第一层次：具有正高级职称，年龄一般不超过50周岁，入选国家万人计划，或国家杰出青年基金、国家优秀青年基金资助对象，或与上述条件相当的国家级高层次专业技术人员； 2. 第二层次：具有正高级职称，年龄一般不超过50周岁，入选省万人计划、省杰出青年基金资助对象、省级优秀青年基金资助对象，或与上述条件相当的省级高层次专业技术人员；获评国家级教学名师、国家级高技能人才楷模、全国技术能手（技能大师）、大国工匠、中华技能大奖或与上述条件相当的国家级优秀高级技能人才，年龄一般不超过50周岁； 3. 第三层次：取得知名大学（当年上海交通大学ARWU世界大学排行榜全球排名前100位）博士学位或博士后出站的优秀人才，年龄一般不超过45周岁；获评省有突出贡献的高级技师（技师）、“天府工匠”等省级优秀高级技能人才，年龄一般不超过50周岁； 4. 第四层次：其他取得博士学位的优秀人才，且本科阶段应是全日制普通本科学历，年龄一般不超过45周岁，取得较丰硕的学术成果，具有较大发展潜力。 福利待遇： 1. 安家补助：40 - 70万元（税前），第一层次人才面议； 2. 科研启动经费：人文社科类10 - 20万元，理工类20 - 40万元，第一层次人才面议； 3. 副高以下职称按照校内副高职称待遇执行5年； 4. 根据政策考核入编； 5. 每月发放高层次人才津贴2000元； 6. 引进人才配偶符合学校基本条件和岗位基本情况予以推荐工作； 7. 提供校内教师公寓一套（使用权）； 8. 推荐申报市级、省级及其他高层次人才项目。