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任职要求： 1. 应聘者应具备良好的思想政治素质与师德师风，身心健康，在所研究领域取得突出成果，具备较强的教学科研能力、团队合作精神和国际视野。 2. 领军人才：国外知名高校或科研机构终身副教授及以上，或国内教授/研究员职务；在相关领域取得国际影响力的系统性、原创性成果；具备战略视野和组织领导力，能引领学科发展；可全职或以高水平兼职方式引进。 3. 教授 / 研究员：海内外知名高校或研究机构终身副教授及以上，或具备成为杰出学者潜力的青年人才；具备跨学科研究能力，具备国际一流研究潜力；在人才培养、科研、社会服务等方面有突出贡献。 4. 副教授 / 副研究员：具备博士学位，研究方向契合学院发展需要，有海外背景优先；有代表性成果，具备良好发展潜力；积极参与教学、科研、国际合作等，特别优秀者可独立开展科研工作（PI）。 福利待遇： 1. 学校实行“一人一事一议”机制，提供具有市场竞争力的薪酬待遇、博士和硕士研究生招生指标、住房支持、子女入学与医疗保障等综合保障，确保引进人才“安居乐业、潜心科研”。