岗位职责:基本引进条件
1. 品学兼优,身心健康,年龄原则上在35周岁(含)以下,获博士学位时间一般不超过 3 年或已通过博士学位答辩(应届毕业生);
2. 在本学科领域内取得较好的学术成就,以第一作者发表过高水平SCI论文;
3. 具有良好的学习能力和创新精神,热爱科研工作;
4. 具有严谨的学术态度,敬业精神,科研诚信及职业道德,团队合作意识和沟通协调能力。
5.有植物生理或水生态环境相关研究经历;以第一作者发表过中科院二区SCI论文1篇、或有传感器开发或制造相关经验
福利待遇
1. 工资福利约20-25万元/年,课题组根据博士后业绩核发绩效奖励。
2. 博士后工作期间提供免费住宿的公寓。
3. 支持博士后申报国家自然科学基金青年项目、中国博士后科学基金等各类基金项目,以及“博士后创新创业专项“等相关人才项目。
4. 业绩优秀的博士后可优先考虑留园工作。 5.项目、论文、发明专利等科研绩效奖励)
江西省政策
1. 参照《江西省高层次人才认定和服务保障办法(试行)》,符合相关条件的博士后可申请被认定为相应类别的省级高层次人才;
5. 在省级各类人才计划和人才项目申报审批中给予在站博士后倾斜支持。