理聘网-职位详情页，博士后(医院管理与卫生政策方向)

导师简介: 医学博士，教授，博士生导师。现任四川大学华西医院常务副院长、医工结合创新转化中心主任、医学工程技术专业负责人。兼任四川省公卫临床中心院长、四川省学术和技术带头人、四川省医学装备制造工程研究中心主任等职务。荣获四川省“天府青城计划”科技创新领军人才、四川省医学科技创新奖、“Wiley中国开放科学高贡献作者”等荣誉。长期从事基于健康体检队列的标准构建、数字健康产品的研发、应用、转化与评价等工作。带领团队历时近6年，构建华西医院医联体健康管理队列（West-China Hospital Alliance Longitudinal Epidemiology Wellness Cohort, WHALE）。作为负责人承担国家重点研发计划、国家自然科学基金等12项课题，累计经费逾2000万。以第一/通讯作者发表包括ESI高被引论文在内的高水平研究成果百余篇，研究成果被多篇BMJ、PNAS、Lancet子刊等权威期刊、顶级会议、WHO多部多语种国际指南引用。授权多项专利。多次在HTAi、Cochrane/Global Evidence、AUA、ASHG、ESMO等学术会议上作邀请报告。积极支持学生前往美国哈佛大学、英国牛津大学、瑞典卡罗琳斯卡医学院、加拿大McMaster大学等国际知名高校联合培养和交流学习；培养学生荣获本、硕、博国家奖学金。指导“互联网+”“挑战杯”等大学生创业计划竞赛，获得国家级奖励4项，省级5项，获“优秀指导教师奖”。 研究方向: 1.医院综合管理、卫生政策研究、卫生事业管理、医疗器械监管与评价。 任职要求： 1.年龄不超过35岁，政治合格、遵规守纪、学风良好、身心健康，医学相关专业; 2.国内博士毕业生需取得博士学历证与学位证，国外博士毕业生应通过教育部学历学位认证，具有良好的科研能力和业绩基础； 3.原则上社招来源的博士后进站前至少发表1篇国际高水平原创性论著文章，为吸引更多海外优秀博士来院工作，此条件可适当放宽; 4.专职博士后聘期为三年，所有专职博士后必须全职脱产从事博士后研究工作。 岗位福利： 1.基本待遇为年薪30万，包括基本工资、五险一金、各类院内生活补贴、月绩效、年终绩效，此费用由医院统一负责，聘期内还享受我院专职博士后科研业绩奖励。