理聘网-职位详情页，转化创新中心主任

工作内容： 1.领导中心管理团队成员制定中心整体发展战略规划、转化运营机制及预算方案，确保达成深圳湾实验室设定的经营目标，并持续优化内部资源配置； 2.驱动在研项目高效执行，通过优化资源配置、把控关键节点、解决瓶颈问题及强化跨部门协调，确保项目按时高质量交付并保持竞争力； 3.领导建立、持续优化和差异化中心各核心技术平台的实验能力和服务体系，为研发管线的高效推进提供坚实保障； 4.主导外部资源拓展，积极寻求风险投资、产业资本及战略合作，代表中心进行高水平商务沟通，有效推介中心价值、项目潜力及合作机会； 5.主导或深度参与重大合作项目的洽谈、架构设计及落地执行，为中心项目和平台引入关键资源； 6.建立与健全中心各项规章制度，并确保落地执行； 7.制定全球人才战略，吸引、招募和培养顶尖跨学科团队，建设高绩效组织以匹配中心发展; 8.指导中心安全委员会进行安全管理，确保中心员工不违反实验室安全操作、IP/信息安全等政策及法规要求； 9.与深圳湾实验室管理层保持高效沟通，定期汇报战略执行、项目进展、转化成果、财务及人员等重大事项； 10.深圳湾实验室管理层要求的其他相关职责。 岗位要求： 1.药物化学、生物学等相关学科博士学历； 2.熟悉新药研发全流程，具有15年以上在全球知名药企或创新型生物技术企业的从靶点到临床的实际研发、综合项目管理及多学科团队领导的经验； 3.有同时管理多项目/多平台的管理经验，良好的战略性思维及大局观； 4.精通新药研发项目管理（如跨功能团队协作、关键里程碑管控），具备快速解决技术/合规瓶颈的能力； 5.具有成熟的风险投资、产业资本等融资经验，具备广泛的医药行业资源网络，能快速促成战略合作； 6.具有极强的领导力，善于与内外部相关方沟通交流； 7.具有卓越的战略决策力； 8.具有高度的工作热情与良好的职业道德； 9.出色的中英文商务谈判及路演能力。 福利待遇： 1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据应聘者资质一事一议，符合政策要求的，可享受个人所得税优惠。 2.基本保障：按照深圳市缴费比例上限缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。 3.特色福利：员工年度健康体检、补充医疗保险、园区穿梭班车、员工活动、节日慰问等。 4.科研环境：提供国际水准的研究条件和工作环境，包括充足的研究经费，尖端的技术支撑平台，跨国界的人才资源等。 5.人才激励：实验室全力协助申请各类人才计划、科研项目及相关奖励补贴或荣誉称号。 6.生活关怀：按照深圳市及实验室规定，协助办理落户、申请公租房和子女入园/学等事宜。