理聘网-职位详情页，博士后-官成浓课题组（研究方向:消化系统肿瘤的基础与临床研究）

导师简介：官成浓，医学博士、三级教授、主任医师、博士生导师、博士后合作导师。现任广东医科大学第二临床医学院（全科医学学院）党委委员、院长；广东医科大学教学指导委员会委员、学位委员会委员及附属东莞第一医院副院长；国家医学人文课程《医患沟通学》思政教学指南编写负责人；广东省内科学与诊断学优秀教学团队负责人；广东省一流课程《医患沟通学》、《人体运动学》及《康复功能评定学》负责人；广东医科大学第二临床医学院临床医学专业及康复治疗学专业学科带头人。主持教育部教学研究课题2项，省自然科学基金1项，省中医药局课题1项，市级课题2项，院级重点课题2项，在研经费达200多万元，长期从事肿瘤内科医、教、研、管等工作，有丰富的临床经验，熟悉常见恶性肿瘤的诊疗手段及并发症的处理方法。对原发性肝癌的中西医结合治疗和肺癌、乳腺癌及恶性淋巴瘤等多种常见恶性肿瘤的综合治疗和肿瘤患者的心理治疗有独到之处，以第一或通讯作者发表论文90多篇，其中SCI收录20多篇。担任第六届中国老年医学学会老年肿瘤专业委员会执行委员；广东省临床实践教学指导委员会副主任委员；广东省医学会第二十一届理事；广东省医学会肿瘤专业委员会常委；广东省高等学校全科医学教学指导委员会秘书长兼委员；东莞市中西医结合肿瘤专业委员会副主任委员；《高校医学教学研究》（电子版）常务编委；《中国肿瘤临床》《临床肿瘤学》编委等职。 研究方向：消化系统肿瘤的基础与临床研究 招聘条件： 1.具备良好的政治素养和道德修养，恪守学术道德规范，无违规违纪等不良记录； 2.具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 3.首次申请入站人员年龄一般应在35周岁及以下，获得博士学位不超过3年； 4.具备较好的学术水平和较强的科研能力，入站前以第一作者或通讯作者发表（含录用）1 篇中科院大类二区SCI 论文，或 2 篇中科院大类三区 SCI 论文，或主持一项省级科研项目； 5.不招收其他单位在职人员进站从事博士后研究。 招聘待遇： 1.基础薪酬：实行税前年薪制（含社会保险和公积金），年薪为 50 万元。 2.考核奖励：出站考核优秀奖励20万元（相当于年薪60万元），出站考核特别优秀者奖励40万元（相当于年薪70万元）。 3.住房待遇：博士后在站期间，提供免费单间公寓，公寓设施完备齐全、可拎包入住。 4.人才政策：出站考核优秀者有较大机会留院工作并获得广东省事业编制。留院工作的博士后人员可额外获得东莞市博士后生活补贴50万元；并可按政策申请认定为东莞市特色人才，享受购（租）房补贴（最高可达600万元）、生活补贴、医疗服务、体检补贴、税收优惠、子女入学等待遇。 5.其他待遇：获得博新计划者，其日常生活费用另外足额独立发放（28万元/年）。