理聘网-职位详情页，博士后-徐广贤课题组（研究方向：重大感染性疾病、肿瘤疾病的分子发病机制和分子诊疗技术）

导师简介： 徐广贤，博士、二级教授、博士生导师、博士后合作导师。广东医科大学附属东莞第一医院精准医学中心的主任、广东省分子诊断重点实验室副主任、东莞市分子免疫与细胞治疗重点实验室主任。教育部“新世纪优秀人才”，东莞市二类特色人才，享受国务院特殊津贴，国家高端科技智库“中国人兽共患病防治决策咨询”专家团成员。 团队简介： 团队多年来紧紧围绕严重危害人类健康的重大感染性疾病、肿瘤疾病的分子发病机制和分子诊疗技术开展相关研究。在研国家自然科学基金区域联合基金重点项目1项，广东省粤莞联合基金项目2项，其他各级各类项目5项，在研经费700多万元。完成国家自然科学基金项目5项、教育部新世纪优秀人才项目、省部级重点研发项目等省部级项目20余项。获省科技奖二等奖1项、三等奖5项；授权专利15项，申请专利5项，在国内外期刊上发表论文150余篇，其中作为第一或通讯身份发表SCI收录论文40篇。担任教育部高等学校教学指导委员会医学技术委员会委员、中国防痨协会人兽共患结核病专业分会常务委员。广东省医学会检验医学分会第十二届委员会常务委员，广东省生物化学与分子生物学学会临床生化与分子检验分会第一届委员会副主任委员。 主要研究方向： 1.结核分枝杆菌致病机制与自组装纳米疫苗、EVs疫苗、circRNA疫苗、mRNA疫苗和saRNA疫苗以及肿瘤治疗性树突状细胞疫苗。 2.结直肠癌的发病机制与血液瘤、实体瘤CAR-T、CAR-NK、TCR-T和“体内自组装”CAR-T等细胞疗法。 3.纳米抗体药物、微针递送系统、LNP核酸递送系统（circRNA、mRNA和saRNA）。 4.抗体、抗原和蛋白类药物制备生物反应器等及POCT快速诊断试剂的研制。 招聘条件： 1.具备良好的政治素养和道德修养，恪守学术道德规范，无违规违纪等不良记录； 2.具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 3.首次申请入站人员年龄一般应在35周岁及以下，获得博士学位不超过3年； 4.具备较好的学术水平和较强的科研能力，入站前以第一作者或通讯作者发表（含录用）1 篇中科院大类二区SCI 论文，或 2 篇中科院大类三区 SCI 论文，或主持一项省级科研项目； 5.不招收其他单位在职人员进站从事博士后研究。 招聘待遇： 1.基础薪酬：实行税前年薪制（含社会保险和公积金），年薪为 50 万元。 2.考核奖励：出站考核优秀奖励20万元（相当于年薪60万元），出站考核特别优秀者奖励40万元（相当于年薪70万元）。 3.住房待遇：博士后在站期间，提供免费单间公寓，公寓设施完备齐全、可拎包入住。 4.人才政策：出站考核优秀者有较大机会留院工作并获得广东省事业编制。留院工作的博士后人员可额外获得东莞市博士后生活补贴50万元；并可按政策申请认定为东莞市特色人才，享受购（租）房补贴（最高可达600万元）、生活补贴、医疗服务、体检补贴、税收优惠、子女入学等待遇。 5.其他待遇：获得博新计划者，其日常生活费用另外足额独立发放（28万元/年）。