理聘网-职位详情页，博士后-瞿介明课题组（研究方向：呼吸重症感染的临床与基础研究）

导师简介：瞿介明，医学博士、二级教授、主任医师、博士生导师、博士后合作导师，现任交通大学医学院附属瑞金医院党委书记、学术委员会主任。兼任广东医科大学附属东莞第一医院特聘教授、东莞市高层次医学专科引进团队“上海交通大学炎症性疾病精准诊疗团队”主要成员。 长期致力于呼吸系统疑难危重疾病的临床和基础研究工作，在Cell、the Lancet、BMJ、Cell Research、NC、JEV、AJRCC、JCI、PNAS、ERJ等国际权威杂志作为第一（含共同）和通讯作者发表SCI论文156篇，IF 1139余分。作为负责人承担国家自然科学基金项目（8项，其中重点项目和专项各1项）、科技部国家重点研发项目1项、科技部应急项目1项、科技部国家重点基础研究子课题2项等十余项课题。获上海市科技奖进步一等奖，国家教育部科技进步二等奖、上海市科技进步二等奖等科技成果奖共9次，主编或者副主编10部专著，包括英文版《COVID-19: THE ESSENTIALS OF PREVENTION AND TREATMENT》是EIsevier出版社在新冠肺炎防治领域第一部由中国学者出版的英文专著。担任中华医学会呼吸病学分会主任委员、中国医师协会呼吸医师分会副会长、上海市医师协会呼吸内科医师分会会长、上海市医学会呼吸病学专科分会第十届主任委员、上海市呼吸感染性疾病应急防控与诊治重点实验室主任、上海交通大学医学院呼吸病研究所所长。担任中华结核与呼吸杂志总编、中华内科学杂志副总编、中国医学人文杂志副总编、ScienceBulletin副主编。 课题组主要研究内容： 1.下呼吸道感染的病原流行病学及其临床诊治，包括细菌、病毒、真菌等高毒力耐多药的病原体流行趋势分析与临床诊治策略。 2.干细胞及其微成分治疗肺部重症感染及其机制研究。 3.肺部感染（细菌、病毒等）的免疫作用机制原理，及新型治疗策略。 招聘条件： 1.具备良好的政治素养和道德修养，恪守学术道德规范，无违规违纪等不良记录； 2.具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 3.首次申请入站人员年龄一般应在35周岁及以下，获得博士学位不超过3年； 4.具备较好的学术水平和较强的科研能力，入站前以第一作者或通讯作者发表（含录用）1 篇中科院大类二区SCI 论文，或 2 篇中科院大类三区 SCI 论文，或主持一项省级科研项目； 5.不招收其他单位在职人员进站从事博士后研究。 招聘待遇： 1.基础薪酬：实行税前年薪制（含社会保险和公积金），年薪为 50 万元。 2.考核奖励：出站考核优秀奖励20万元（相当于年薪60万元），出站考核特别优秀者奖励40万元（相当于年薪70万元）。 3.住房待遇：博士后在站期间，提供免费单间公寓，公寓设施完备齐全、可拎包入住。 4.人才政策：出站考核优秀者有较大机会留院工作并获得广东省事业编制。留院工作的博士后人员可额外获得东莞市博士后生活补贴50万元；并可按政策申请认定为东莞市特色人才，享受购（租）房补贴（最高可达600万元）、生活补贴、医疗服务、体检补贴、税收优惠、子女入学等待遇。 5.其他待遇：获得博新计划者，其日常生活费用另外足额独立发放（28万元/年）。