理聘网-职位详情页，高层次引进人才

领军人才（含科研领军人才、临床领军人才）： 1.年龄原则上不超过50周岁； 2.具有高深的学术造诣，在人才培养、学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。 3.科研领军人才还应为在世界一流大学、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。 4.临床领军人才还应具备以下条件： （1）具有国家承认的临床医学专业学习经历有临床工作经历，能够胜任岗位工作要求； （2）现聘主任医师职务，一般应具有教授职务； （3）具备博士生导师资格，并有直接招收在读或已毕业的研究生； （4）长期坚持在临床一线开展优质的医疗服务工作，具有国内外领先的临床专业技术能力；积极组织、承担科学研究任务，或作为骨干参与重大科学研究任务。在探索疾病发生机制和原理，或临床、诊疗的技术和方法，或开展药品研究、使用、管理等方面取得标志性成果。 中青年杰出人才： ※重点引进符合海外优青项目要求的人才 1.年龄原则上不超过40周岁。 2.具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能研究方向具有重要创新前景，取得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果。 青年学术骨干： 1.年龄原则上不超过35周岁。 2.具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。 支持保障： 1.给予事业编制。 2.聘任为高级职称。 3.授予博士生导师或硕士生导师资格，优先保障研究生招生指标。 4.提供行业内极具竞争力的薪酬待遇、安家补贴和科研启动经费。 5.可为人才及家属提供高水准的医疗保障。 6.自主招聘团队专职研究人员，不限名额支持招收博士后。 7.提供一流的科研平台，提供较好的办公和科研条件。 8.协助解决配偶就业及子女入学。 9.符合条件人才可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。 10.符合条件人才可办理广东省人才优粤卡。