理聘网-职位详情页，园区运行高级主管/主管

岗位职责： 1.根据实验室发展规划，制定后勤服务工作方案，起草相应管理规章制度； 2.落实实验室后勤服务保障工作（含物业、餐饮等）； 3.完成实验室交办的其他工作。 岗位要求： 1.具有本科及以上学历，不限专业； 2.具有5年以上相关管理经验，有行政单位、高校院所、企业单位的大型园区管理工作经验者优先； 3.文字及表达能力强，有大型活动统筹组织经验。 应聘人员应符合以下条件： 1.遵守中华人民共和国宪法和法律； 2.具有良好的政治素质和道德素养，积极主动，踏实肯干，严谨细致，团结协作，有较强的组织协调能力和服务意识； 3.身心健康，具有较好的学习能力，具有良好的职业道德和职业操守； 4.具有岗位所需的专业知识和相关经验，熟悉国家、地方相关政策、法律法规； 5.原则上年龄不超过40周岁（1985年1月1日后生），特别优秀的可适当放宽。 存在以下情形者不接受报名材料： 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的； 3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.聘用后即构成回避关系的； 6.相关法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。 薪酬福利待遇： 1.实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，硕士应届生可提供年薪20万起。 2.实验室根据国家有关规定提供社保公积金，节日福利、年度体检等。 3.提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。 注意事项： 1.对照岗位条件，由实验室对应聘材料进行资格审核，遴选进入综合测试的人员名单，具体笔试和面试时间以通知为准。资格审核未通过者不再另行通知。 2.应聘人员应当对所提交的报名材料的真实性负责。一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。如有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按相关法律法规追究个人责任。 3.应聘人员有责任和义务严格遵守保密要求。