任职要求
1. 热爱祖国,身心健康,遵纪守法,品学兼优;
2. 具有冶金工程、材料学、化学、环境工程等相关专业背景;
3. 具有电化学、电催化、燃料电池、DFT理论计算、冶金物理化学等相关科研背景;
4. 具有独立开展和完成科研项目的能力,以第一作者身份发表过高质量学术论文;
5. 具有严谨的科学态度和良好的沟通能力,认真负责,具有团队合作精神。
福利待遇
1. 学校每年提供给博士后的薪酬待遇包含学校资助部分和课题组自筹部分,各类费用共计20余万元。具体如下:
(1)博士后在站期间,学校实行岗位绩效工资制度,按副教授二级岗位确定,享受期限一般为24个月,最长不超过36个月。
(2)提供1000元/月·人的租房补贴,发放期限不超过24个月。
(3)一次性提供学术活动费4万元。
(4)博士后按时进行中期和出站考核,且结果为合格或优秀的,分别享受奖励性绩效工资2.4万元,未考核、未按期考核和考核结果为不合格的,不享受奖励性绩效工资。
(5)学校按国家和云南省有关规定为博士后研究人员缴纳社会保险和住房公积金。
2. 云南省“彩云博士后计划”:
(1)意向培养资助3万元
(2)择优资助22万元
(3)留滇来滇工作生活补贴15万元
(4)博士后创新项目支持计划最高30万元项目资助
3. 提供充足的科研支持,鼎力支持人才申报国家及云南省各类人才项目及科研项目,依据自身条件积极申报,如:云南省“兴滇英才支持计划”青年人才专项(生活补贴50万元+项目经费最高100万元)。