理聘网-职位详情页，博士后

任职要求： 1. 近三年内获得博士学位，身心健康，年龄不超过 35 周岁； 2. 具有相关学科背景、良好的英语听说读写能力，有较强的团队合作意识和独立科研工作能力； 3. 能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬，具体面议。可享受地方政府免税人才补助 15 万元 / 年 ( 外籍人才 17.5 万 / 年 )；应届博士毕业生，符合条件者可额外享受 10 万元杭州市应届生人才补贴； 2. 提供专项科研经费支持；对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，分别给予相应配套资助和奖励；对生源优秀或取得标志成果的博士后，给予额外奖励（相关奖励可叠加）； 3. 符合条件的，可申报博士后海外引才专项，享受三年生活补助和安家费相关政策； 4. 表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位； 5. 在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府 80 万元人才补贴； 6. 出站后留杭或萧山工作的，可申请杭州市 D 类人才或萧山区政府相应人才政策。