理聘网-职位详情页，博士后-邵义明课题组（研究方向：脓毒症相关器官功能损伤与保护机制）

导师简介：邵义明，医学博士、教授、主任医师，博士生导师、博士后合作导师，广东医科大学附属东莞第一医院院长、重症医学学科带头人，东莞市脓毒症转化医学重点实验室主任，首批广东省杰出青年医学人才，广东省“扬帆计划”培养高层次人才，2021年度全国重症医学领域专家学术影响力百强榜专家，2022年度“东莞十大名医”之一。主持国家自然科学基金面上项目2项、省部级和市厅级科研项目11项。带领团队长期针对“脓毒症相关器官功能损伤与保护机制”开展深入研究，对脓毒症易感基因筛查、基因调控机制和临床转化等取得系列研究成果，在Crit Care（IF=15.1，中科院1区Top，通讯和共同通讯各1篇）、Microbiome（IF=15.5，中科院1区TOP，通讯作者）、Mbio（IF=6.4，中科院1区Top通讯作者）、Int Immunopharmacol（IF=5.6，中科院2区Top，通讯作者）等高水平期刊上发表论文20余篇。担任Journal of Intensive Medicine第一届编委，中国老年医学学会重症医学分会常务委员、广东省医院协会创伤专业委员会副主任委员、广东省医院协会糖尿病管理专业委员会副主任委员、广东省器官医学与技术学会肝脏医学与技术专业委员会副主任委员、东莞市医学会重症医学分会副主任委员等职。 研究方向：脓毒症相关器官功能损伤与保护机制 招聘条件： 1.具备良好的政治素养和道德修养，恪守学术道德规范，无违规违纪等不良记录； 2.具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 3.首次申请入站人员年龄一般应在35周岁及以下，获得博士学位不超过3年； 4.具备较好的学术水平和较强的科研能力，入站前以第一作者或通讯作者发表（含录用）1 篇中科院大类二区SCI 论文，或 2 篇中科院大类三区 SCI 论文，或主持一项省级科研项目； 5.不招收其他单位在职人员进站从事博士后研究。 招聘待遇： 1.基础薪酬：实行税前年薪制（含社会保险和公积金），年薪为 50 万元。 2.考核奖励：出站考核优秀奖励20万元（相当于年薪60万元），出站考核特别优秀者奖励40万元（相当于年薪70万元）。 3.住房待遇：博士后在站期间，提供免费单间公寓，公寓设施完备齐全、可拎包入住。 4.人才政策：出站考核优秀者有较大机会留院工作并获得广东省事业编制。留院工作的博士后人员可额外获得东莞市博士后生活补贴50万元；并可按政策申请认定为东莞市特色人才，享受购（租）房补贴（最高可达600万元）、生活补贴、医疗服务、体检补贴、税收优惠、子女入学等待遇。 5.其他待遇：获得博新计划者，其日常生活费用另外足额独立发放（28万元/年）。