理聘网-职位详情页，研究副教授/研究助理教授

单位简介： 华南理工大学（South China University of Technology），地处广州，是直属教育部的全国重点大学，位列国家“双一流”（A类）、“211工程”、“985工程”，已经发展为一所以工见长，理工医结合，管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。学校以雄厚的原始科研创新能力推动一流大学建设，建有28个国家级科研平台、208个部省级科研平台，数量位居全国高校前列、广东高校首位。入选高等学校学科创新引智计划、卓越工程师教育培养计划、卓越法律人才教育培养计划、新工科研究与实践项目、国家建设高水平大学公派研究生项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校、教育部来华留学示范基地、首批高等学校科技成果转化和技术转移基地。 广东省固体废物污染控制与资源化重点实验室是2020年由广东省科技厅批准建设的省级重点实验室。中科院化学所赵进才院士担任实验室学术委员会主任，先后由国家杰青林璋教授、国家优青刘炜珍教授担任实验室主任，成员包括国家杰青、优青、青年QR等30余名专家教授和青年学者。实验室依托华南理工大学环境与能源学院，针对广东省固体废物环境污染现状和处理的重大迫切需求，设有固废环境与资源交互属性、工业固（危）废减量化和无害化原理与技术、有机固废资源化原理与技术、消费型废物高值化原理与技术和固废资源再利用与新能源材料开发五个领域。实验室正在建成广东省固废处理与资源化领域高层次人才培养和承担国家及地方重点重大科研项目的教学、研发与推广的高端科研技术平台。 环境纳米材料与污染控制研究团队依托华南理工大学环境与能源学院、“工业聚集区污染控制与生态修复”教育部重点实验室、广东省“固体废物污染控制与资源化”重点实验室和广东省环境纳米材料工程技术研究中心。团队围绕环境、资源和能源问题，在含重金属危废资源化、有机固废处理及高值利用、污染场地修复及材料与技术、先进环境功能材料、环境微生物与技术及相关环境技术中试与工程化方向开展工作，尤其在表界面调控晶体生长理论在危废中重金属深度提取和分离中的应用研究、纳米技术对水中低浓度重金属的深度提取及富集理论、新材料对工业二氧化碳废气的能源化转化和地质微生物对重金属的转化及成矿固定原理等方面课题开展了极具特色的工作。团队近年来承担国家重点研发项目、国家自然科学基金重点项目、国家杰出青年科学基金、广东省“珠江人才计划”引进创新创业团队项目等重要科研任务20余项。近年来在J.Am Chem Soc、Angew Chem、ES&T、Appl Catal B-Environ、Nano Lett、Nat. Commun.、Small、PNAS、Joule等期刊共发表SCI 论文400多篇，多篇入选ESI 高被引论文，获授权发明专利40余项，其中PCT国际专利10余项。 团队创建人： 林璋教授、博士生导师、CJ学者、国家杰青、国家“万人计划”科技创新领军人才、科技部中青年科技创新领军人才、百千万人才工程国家级人选、中南大学国家重金属污染防治工程技术研究中心副主任、中国重金属污染防治专业委员会副主任委员、RSC期刊Environ Sci: Nano副主编。现有教师5人：刘炜珍教授（国家优青/广东省特支计划青年拔尖人才）、邓洪教授（教育部新世纪人才）、宿新泰教授（国家自然科学基金NSFC-新疆联合基金本地优青）、李筱琴副教授、刘学明工程师。团队搭建了化学合成间、生物间、光电化学间、固废处理间等实验平台，配备了先进的仪器设备：如X射线衍射仪（Bruker D8 Advance）、超高分辨场发射扫描电子显微镜（Hitachi，Regulus8100）、电感耦合等离子体发射光谱仪（Avio 200）、比表面与孔隙度分析仪（ASAP）、Zeta电位仪（Omini）等等。团队教师是北京和上海同步辐射光源用户，可以联系境内外所需其他先进表征技术和理论研究手段，能够充分满足所设研究方向的实验需求。 因重点实验室和团队发展需要，广东省固体废物污染控制与资源化重点实验室和环境纳米材料与污染控制研究团队招聘博士后和专职研究员，诚邀海内外优秀学子加入！ 专职研究系列：研究副教授/研究助理教授 应聘要求： 1.具有环境、化学、化工、材料、生物等专业背景博士学位，年龄原则上不超过35周岁；擅长固废处理处置与资源化、材料合成与改性、生物冶金、地球化学等研究方向； 2.一般应有在海内外高校、科研机构、企业的科研工作经历，具有全球排名前100高校学习和工作经历者优先考虑； 3.应能及时掌握本学科国内外发展动态，具有明确的学科方向和研究领域，能够创造性地开展工作或掌握本学科领域重要实践技能；发表过高水平学术论文者或具有一定的工业项目实施经历、工程化过程经验者优先考虑。 4.热爱科研工作，具有良好的沟通能力与团队合作精神。 *对于学科特别急需或者学术水平特别突出者，在年龄或工作资历等条件上，可视情况适当放宽。 招聘计划：1~2人 招聘待遇： 1.薪酬待遇：研究副教授年薪34万起，研究助理教授年薪26万起。 2.聘期一般为3年或5年，两个固定合同后如个人申请，团队和学院推荐，学校同意，可签订无固定期限聘用合同。 3.评上正研究员/教授级高级工程师的，如符合省入编条件，可申请转入事业编制。 4.可参加研究系列/工程技术及成果推广系列职称评审，通过校内评审获得的职称（如：研究员/副研究员）可对外直接使用。 5.可按学校相关规定，申请研究生导师资格、参与分配研究生指标。 6.可按学校相关规定，申请教师资格证、参与课堂教学。 7.可按学校相关规定，申请校内公租房。 8.子女可申请入读华南理工大学附属实验学校及幼儿园。