理聘网-职位详情页，博士后（急性呼吸窘迫综合征(ARDS)基础研究）

导师介绍： 胡才宝，主任医师，研究生导师，博士后导师 浙江大学医学院附属浙江医院重症医学科（二）党支部书记 浙江大学医学院附属浙江医院重症医学教学主任、科副主任 浙江大学医学院附属浙江医院重症超声重点学科带头人 浙江大学医学院附属浙江医院“3060”领先人才培养对象 浙江省脓毒症学重点创新学科后备学科带头人 浙江省公立医院高质量发展现代化能力人才队伍提升项目复合型人才 世界重症超声联盟中国联盟（WINFOCUS-China)主席/国际联络人 国家卫生健康委能力建设和继续教育超声医学专家委员会委员 中国医药教育协会重症超声分会主任委员 曾先后赴意大利、比利时、法国、马来西亚、迪拜等国家地区学术交流合作 主编主译《新冠肺炎肺部超声检查诊断规范》、《胸肺部超声影像学》、《重症心脏超声》、《急危重症超声心动图学》、《重症心脏超声血流动力学监测》等；副主译《重症肺超声》、《ICU血流动力学监测：设备与原理》、《外科重症医学》…目前承担科研经费600+W。 任职要求： 1.获得临床医学、中医学、中西医结合学、基础医学、药学、全科医学、免疫学、微生物学、分子生物学、生物化学、细胞生物学、生物信息学、健康管理等相关专业博士学位； 2.年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康； 3.具有较强的科学研究能力和良好的学术发展潜力，近三年内以第一作者发表过1篇SCI论文的优先录用； 4.符合相应团队要求，且能够全职在我院从事博士后研究工作。 岗位福利： 1.在站期间年薪30-35万（包含基本薪酬、专项补助、公积金），外籍及港澳台博士后人员各类保险按外事规定办理，团队根据申请人的学术水平和工作成果可提供额外岗位津贴，并且在站期间所取得的业绩奖励可按医院科研业绩奖励办法享受相应奖励； 2.进站后可申请聘任助理研究员，业绩突出者可在出站后特聘（副）研究员，出站考核优秀的博士后按医院相关规定可申报医院事业编制（员额制），按照规定职称晋升、建立独立课题组等； 3.提供良好的科研条件，鼓励和支持申报博士后基金以及其他国家与地方科技项目； 4.享受在编员工同等薪资待遇：包含餐贴、工会福利、每年一次职工体检等。