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任职要求 1. 遵守法律法规，恪守职业道德，身心健康，学风端正； 2. 具有较强科研能力和学术潜力； 3. 年龄原则上不超过35周岁； 4. 已获得或即将获得博士学位； 5. 具有突出的科研能力和学术发展潜力； 6. 能够全职从事博士后研究工作（包括校企联聘方式）； 7. 符合国家及学校相关招收规定。 福利待遇 1. 薪酬叠加。学校提供具有竞争力的基础薪酬，院级单位及合作导师提供配套经费，并叠加享受国家及天津市各类博士后资助； 2. 对于在海外取得博士学位的，将给予特别支持，详细情况可与学校博管办老师联系咨询； 3. 支持申报中国博士后科学基金、国家自然（社会）科学基金等科研项目，支持申报各类国家级青年人才项目，支持参加全国博士后创新创业大赛； 4. 提供“双一流”A类高校的优质科研平台； 5. 享受学校正式教职工医疗待遇及工会福利，提供社会保险和住房公积金；可租住学校公寓，享受住房补贴；子女可入读优质附属幼儿园及中小学； 6. 在站满两年，可竞聘英才副教授等事业编岗位，或竞聘副研究员等合同制岗位； 7. 提供留校绿色通道。入选部分国家资助计划的优秀博士后，资助期满且满足出站条件，经院级单位推荐，可直接转聘合同制副研究员岗位； 8. 合同期满，但未获聘上述岗位者，可申请专职研究岗位继续留校工作； 9. 在站期间也可按程序申请副高级专业技术职务任职资格。