专任教师岗(专业及学科方向):
①机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程;智能制造、机器人工程、材料加工工程;兵器科学与技术;控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统;
②光电信息材料与器件、物理电子学、微电子学与固体电子学、半导体材料与器件、集成电路设计与设计自动化、集成电路制造工程、智能决策与控制、嵌入式系统设计、电子、电气、控制、通信、智能系统等;
③岩土工程、结构工程、智能建造、市政工程、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程;建筑历史与理论,建筑设计及其理论,城市规划与设计(含风景园林规划与设计),建筑技术科学,室内设计及其理论和建筑遗产保护及其理论;
④机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程;智能制造、机器人工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统;
⑤工业设计,产品设计,机械设计,视觉品牌形象,艺术理论,多媒体艺术等与产品设计表现相关领域;
⑥(人才层次-D类)结构工程、交通工程;
⑦(人才层次-D类)副高及以上职称:机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程;智能制造、机器人工程;
⑧(人才层次-括苍特聘教授B类)正高职称:结构工程、岩土工程、交通工程;机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程;智能制造、机器人工程、材料加工工程;兵器科学与技术;控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统;电子、电气、控制、通信、智能系统等。
预双聘岗(专业及学科方向):汽配行业质量管理(机械工程、材料科学、质量管理等专业);热能动力专业;机械设计相关专业;机械制造,新能源,节能环保;机械、自动化;机械工程、电气自动化。
才引进类别及条件:
1.括苍顶尖学者。教学科研水平达到国际领先水平的海内外人才。
2.括苍特聘教授A类。教学科研水平达到国际先进或国内领先水平的海内外人才。
3.括苍特聘教授B类。教学科研水平达到国内先进水平的海内外人才。
4.括苍特聘教授C类。教学科研水平达到省级领先水平的海内外人才。
5.D1类人才。具备担任学科带头人或团队负责人的能力与水平。年龄一般在50周岁(1975年7月11日及以后出生)及以下,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。具有正高职称,一般具有博士学位;或在国内外高水平大学任职的具有博士学位的副高职称人才。
6.D2类人才。具备担任学科骨干的能力与水平。年龄一般在45周岁(1979年7月11日及以后出生)及以下,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。具有副高职称,一般具有博士学位;或在国内外高水平大学取得博士学位且具有较高水平教科研成果。
7.E类人才。年龄一般不超过45周岁(1979年7月11日及以后出生)的博士研究生,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。按照近五年教科研业绩进一步分为E1、E2、E3等三个引进类别。
报考人员除应具备招聘岗位所需专业资格及其他所需的条件外,还应符合相关基本条件。
福利待遇:
1.综合年薪:
(1)括苍顶尖学者:面议
(2)括苍特聘教授A类:面议
(3)括苍特聘教授B类:80-120万元
(4)括苍特聘教授C类:60-80万元
(5)D1类、D2类、E1类、E2类、E3类:事业编制薪酬(+括苍人才岗位津贴每年15万元、10万元、5万元)
2.购房补贴
(1)括苍顶尖学者:面议
(2)括苍特聘教授A类:400-520万元
(3)括苍特聘教授B类:200-280万元
(4)括苍特聘教授C类:160-200万元
(5)D1类:100-150万元
(6)D2类:75-125万元
(7)E1类:65-115万元
(8)E2类:55万元
(9)E3类:50万元
3.安家补助:
(1)括苍顶尖学者:面议
(2)括苍特聘教授A类:100万元
(3)括苍特聘教授B类:60万元
(4)括苍特聘教授C类:60万元
(5)D1类:40万元
(6)D2类:40万元
(7)E1类:20万元
(8)E2类:20万元
(9)E3类:20万元
4.科研启动费:
(1)括苍顶尖学者:面议
(2)括苍特聘教授A类:面议
(3)括苍特聘教授B类:80-200万元
(4)括苍特聘教授C类:60-140万元
(5)D1类:30(自然科学类),15(人文社科类)
(6)D2类:20(自然科学类),10(人文社科类)
(7)E1类:10(自然科学类),5(人文社科类)
(8)E2类:10(自然科学类),5(人文社科类)
(9)E3类:10(自然科学类),5(人文社科类)
*注:半导体专业人才科研启动经费上浮50%,D1类、D2类、E类分别为45万元、30万元、15万元。
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