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招聘要求： 1.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的政治素质、职业道德和综合素养； 2.具有坚实的专业理论基础、较高的学术造诣和教学科研成就； 3.具备目标岗位相关学科博士学位，本、硕、博专业一致或相近，研究方向符合学科发展需求，年龄一般不超过45岁，有副高及以上职称的可放宽至55岁； 4.银龄教师须具有博士研究生学位，高级职称，年龄不超过65岁； 5.需求专业： 财务管理、会计学、审计学、经济与金融等相关专业 福利待遇： 1.薪酬福利：按照学校薪资待遇标准执行，待遇一人一议，青年博士入职即享受副教授待遇； 2.科研保障：学校根据工作实际提供科研启动经费和实验办公环境； 3.其他福利：五险一金、工作餐、提供校内住房，年度体检、带薪寒暑假； 4.配偶安置：对于学科建设急需的优秀博士，配偶符合我校教职工任职条件的，可予以安排。 优质平台： 1.学校具有高级职称自主评审权； 2.我校成功获批设立省级博士后科研工作站，成为合肥市高新区唯一拥有博士后科研工作站的高校； 3.高层次人才优先享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训； 4.学校优先资助科研团队、院所建设，已获批多项国家级、省厅级科研项目，为您的科研事业提供最优质的平台与团队； 5.优先推荐申请省学术和技术带头人后备人选；省级教学名师；省级优秀教师、模范教师等。