理聘网-职位详情页，电催化方向研究员/副研究员

研究方向： 1. 固体氧化物燃料电池/固体氧化物电解池SOFC/SOEC催化剂的理性设计与可控构筑，器件的组装与测试; 2. 电催化材料的人工智能设计与高通量合成。固体氧化物燃料电池/固体氧化物电解池电催化材料的人工智能设计与高通量合成。 应聘条件： 1.年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年。 2.具有较强的科研创新能力和团队协作精神 3.具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。 4.博士期间在国际知名期刊发表SCI索引论文2篇以上，对SOFC/SOEC有浓厚兴趣。 岗位福利： 研究员/副研究员（年薪40+万元/税前）；博士后（年薪不低于38万元/税前）： 1.省市对符合条件的在站博士后发放18万元/年生活补助（开题和中期考核后各发放一次，总额不超过36万元）；另外，学校和课题组共提供16万左右的基本综合年薪； 2.另外，符合深圳大学“荔新奖励计划”，入选者每月额外再发放4000元奖励性薪资，按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月，总计不超过96000元。 3.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格（副研究员），符合深圳大学“荔园留菁计划”政策的优秀博士后，可直聘深圳大学教师岗。对产业化具有浓厚兴趣的优秀博士后，可以加入课题组的公司共同创业。4.如果入站时确实已经具备较高的科研能力，课题组将会每月配套给予定期补助（每月不低于2000元）。入站工作后，如果工作业绩突出的将额外给予一定的科研奖励。 5.进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内。以下二项符合其中一项，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年。 （1）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。 （2）自然科学类博士在博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文。另外，在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助。 6.博士后出站后留深工作可以申请深圳市博士后出站科研补贴，36万分三年发放，用于科研投入或创业前期费用。 7.博士后人员进站，可选择落户深圳市，享受落户补贴。其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。 8. 若博士后资助政策有所调整，以最新文件规定为准。