学科专业： 1.获得国内外高水平院校博士学位，能源、材料科学、机械工程、流体力学、控制工程等相关学科专业。 其他条件： 1.年龄在35周岁以下； 2.超级博士后（A1型）：主要面向毕业于国内外知名高校或科研院所，且创新能力强、发展潜力大、综合素养高的优秀博士毕业生，进站后主要从事能源与可持续发展研究前沿领域基础研究，作为学校拔尖青年人才的重要储备； 3.超级博士后（A2型）：为深化校地合作，促进科技成果转化，满足科教融合的建设需要，招收有志于从事技术创新、服务产业升级的优秀博士毕业生，进站后全职入驻相关地方研究院，或已建立战略合作的地方高能级平台和能源行业标杆企业； 4.学科博士后（B型）：根据学科发展和科研工作的需要，招收主要从事科研工作的博士后人员，作为学校青年人才的重要补充力量。包括B1型（站前师资评价）和B2型（站后师资评价）2个类型。 海上风电招聘方向： 深远海风电、超大型风机、漂浮式基础与系泊系统、轻量化结构、高效传动链、抗腐蚀技术、风场集群优化、极端环境适应、深远海机组故障诊断、预测性运维技术、深远海综合能源系统等。 福利待遇： 1.基础薪酬：博士后在站期间28-40万/年，并与教师享有同等的养老保险、医疗保险、公积金等待遇； 2.考核津贴：出站时科研成果优秀或入选“博士后创新人才支持计划”可叠加享受考核津贴3万/人； 3.绩效津贴：合作导师可根据博士后在站期间工作情况给予额外津贴支持； 4.其它激励：博士后出站留校，学校提供60-80万元购房安置费。