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任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度； 3. 具有良好的政治素质和道德品行； 4. 具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件； 5. 具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位； 6. 年龄35周岁以下（1989年3月26日之后出生，其他年龄以此类推）；具有博士后工作经历者，年龄可放宽至38周岁以下；具有副高级专业技术资格的，年龄可放宽至40周岁以下；具有正高级专业技术资格的，年龄可放宽至45周岁以下。顶尖人才、领军人才、青年领军人才、学科方向带头人、优秀青年学者、特殊人才和团队引进人才、我校重点建设学科、教研岗位紧缺博士、业绩突出的年龄可适当放宽； 7. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件。 福利待遇： 1. 聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行； 2. 为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供高水平的实验平台及科研环境； 3. 符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”； 4. 符合条件者可享受省内其他人才引进政策。