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任职要求 1. 具有良好的思想政治素质和职业道德，师德师风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，身体健康。 2. 获得博士学位一般不超过三年，或申报时已满足博士学位论文答辩的基本要求。 3. 年龄一般不超过35周岁，具有良好的学术背景和较强的学术潜能。 4. 人事关系转入我校，全职从事博士后研究工作。 福利待遇 1. 博士后创新人才岗位年薪26万元、博士后重点研究岗位年薪22万元、博士后基础研究岗位18万元，按月预发70%，剩余部分在出站考核合格后一次性发放。全职博士后完成岗位目标任务取得的科研成果可享受学校科研业绩奖励。 2. 博士后创新人才岗位自然科学类科研启动经费15万元，博士后重点研究岗位自然科学类科研启动经费12万元，博士后基础研究岗位自然科学类科研经费7万元。 3. 全职博士后在站期间提供住房补贴2000元/月，享受学校在编在岗教职工校内医疗服务、户口迁移、档案管理、子女入学等方面同等福利待遇。 4. 博士后在站期间可申请师资博士后，师资博士后另享受1500元/月的岗位津贴。 5. 对于博士后出站考核结果达到相应等次另享受一次性奖励绩效。