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任职要求： 1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想政治表现和品德学风，身心健康，无违法违纪记录。 2. 具有博士学位，且获得博士学位时间一般不超过3年。 3. 具有扎实的专业理论基础及较强的科研创新潜力，拟开展的研究工作与流动站的研究方向一致或相近。 4. 原则上年龄在35周岁（含）以内，申请师资博士后岗位原则上年龄在32周岁（含）以内。 5. 申请师资博士后岗位还须符合2025年湖北大学生命科学学院专任教师招聘条件。 6. 符合上级主管部门规定的其他进站条件。 福利待遇： 1. 薪酬待遇：学校层面>在站期间实行年薪制（税前），年薪25万元，包含基本工资、公积金、绩效工资等。支持学院和合作导师从科研平台、学科建设、科研项目等经费中给予博士后人员一定工作绩效。学院层面>博士后进站后学院即按照5万元/年进行资助，两年共计10万元。 2. 出站奖励：学校层面>出站考核达到相应等次另享受一次性浮动奖励绩效，标准为优秀等次20万元、合格等次10万元。学院层面>考核合格按期出站后一次性补发奖励绩效10万元。 3. 福利保障：享受该校在编在岗教职工同等福利待遇。学校按规定缴纳机关事业单位养老保险和职业年金，提供工作餐补贴、博士后公寓或租房补贴（标准为2000元/月），享受校内职工公费医疗待遇。学校建有附属幼儿园、小学及中学，可为博士后子女提供“一条龙”式优质教育。 4. 政策支持：学校、学院大力支持博士后申报国家、湖北省各类项目，提供一对一申报指导，包括“博士后创新人才支持计划”、博士后国（境）外交流项目、“湖北省博士后尖端人才引进计划”“湖北省博士后创新研究岗位资助项目”等，入选项目者所获资助与学校薪酬叠加享受。 5. 其他：师资博士后出站考核达合格及以上等次，即可转入正式编制教职。