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任职要求：1. 爱岗敬业、勤奋踏实，具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德和团队协作精神。2. 国内外高校、研究院所应届博士、博士后。3. 本学科领域取得较高学术造诣并有一定影响的高层次人员(高校副教授及其以上职务人员；知名科研机构、大型企业研究人员及高级工程技术人员)。4. 有目标、有想法，学院推崇学科交叉融合，研究方向包括但不限于上述专业，只要与新能源(以电为核心)及应用相关，与控制相关，与电磁相关。 福利待遇：1. 与青年人共商科研成长规划路线：组织以院士为首的专家团队，为科研选题、实践、目标等提供咨询和帮助，为发展争取各类资源(包括平台、项目、咨询专家等)，目的是让青年人在尽可能短的时间、取得尽可能好的成绩、尽可能快的实现既定目标。2. 为青年人尽快掌握教学技能：学院为每一位新进青年教师安排同专业教学经验丰富的资深教师进行一对一教学引导。让青年教师以最短的时间适应教学+科研的工作模式。3. 为青年人提供管理实践机会：倡导年轻化的学科 - 系 - 教研室、研究所管理模式，专门设置学科秘书、教研室主任(系副主任)等管理岗位职务，为青年人提供实践先进管理理念的机会。