理聘网-职位详情页，博士后及硕博研究生（新型单细胞组学技术开发及免疫治疗方向）-中科院杭州医学研究所吴同金课题组

单位简介 中国科学院杭州医学研究所是中国科学院直属的中央事业单位，也是浙江省重点引进和打造的生命健康科创高地主平台。医学所充分发挥中国科学院体系化建制化优势、浙江省经济发展和创新生态优势，履行国家医学领域战略科技力量的使命担当，努力建设生命健康领域国际一流原始创新策源地，打造一流成果、广聚一流人才、成就一流事业。 合作导师及研究方向简介： 吴同金，研究员，博士生导师，国家级海外青年人才计划入选者。2018-2025年在新加坡国立大学完成PhD及博士后相关训练，曾在香港大学艾滋病研究所从事病毒感染与免疫相关研究工作，具有感染、免疫、单细胞多组学、生物医学工程以及生物信息学等交叉研究背景。2025年加入中国科学院杭州医学研究所。 课题组将致力于发展新型单细胞时空功能生物学平台技术，并将之应用于已有免疫疗法的全面评估和优化，旨在实现更理性的靶向药物设计和更可预测的、更优的免疫疗效。前期相关工作已发表于Nature Methods （封面文章及年度最受关注研究之一）、Nature Biomedical Engineering和Advanced Science等高水平期刊。未来研究兴趣包括但不限于以下内容： （1）免疫细胞（比如T和NK细胞）杀伤功能表型整合的单细胞/时空多组学平台技术的开发 （2）细胞蛋白分泌功能表型整合的单细胞/时空多组学平台技术的开发 （3）免疫疗效相关的差异化细胞杀伤和蛋白分泌动力学特征及细胞/分子基础 （4）基于平台技术的大分子（TCR和抗体）、小分子（免疫调节激动剂和抑制剂）、及活细胞药（治疗性免疫细胞和间充质干细胞等）的高通量发现和优化。 博士后岗位要求： 1.遵纪守法，品学兼优，身心健康；  2.获得博士学位不超过3年或应届博士毕业生，年龄在35周岁以下，且能全职从事博士后研究工作； 3.具有良好的学术背景和研究基础，具备独立开展和完成科研项目能力； 4.发表过高质量学术论文，或有基金申请经验者优先。 一般岗位待遇： 1. 年薪30万+科研绩效及成果奖励+五险一金单位缴纳部分； 2. 课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地； 3. 享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇； 4. 享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）。 5. 单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴40万元，申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。更多政策待遇详见“人才杭州”微信小程序。 优秀博士后出站后可优先聘为组里的Co-PI（事业编制；助理研究员/特聘副研究员/副研究员等岗位）： 享受人才补贴50-150万，按杭州市(钱塘区)政策享受购房补贴，可申请人才共有产权房、精装修人才过渡房(按层次享受2-5折房租优惠)或租房补贴；科研启动经费100-600万，提供充足的科研及办公空间，承担医学所自主部署项目及医院临床合作攻关项目的提供长期稳定经费支持。 青年后备人才： 32岁以下，海外国际知名高校、科研院所应届博士。年薪提升至30-50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系，采用“博士后+事业编制5-6年聘期管理”；纳入事业编制后，人才补贴50-60万，科研启动经费50-100万；认定杭州市C-D类人才，杭州市和钱塘区提供购房补贴100-140万，应届生来杭补贴10-15万；承担临床合作攻关项目可享受医院提供的科研经费持续支持；保证科研和办公空间。更多政策待遇详见“人才杭州”微信小程序。 国家级博士后人才项目入选者： 在上述待遇的基础上，在站期间年薪提升至40-50万，额外拨付科研经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。