理聘网-职位详情页，核科学与工程学院院长

基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治立场坚定，忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向。 2.具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，廉洁奉公，团结协作，作风民主，有较强的服务意识和全局观念。 3.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、决策能力和创新意识，熟悉高等教育规律和教学科研管理工作，能够带领学院团队推动各项事业发展。 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应岗位工作要求，年龄在50周岁以下（1975年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。 5.应聘人员专业背景需与本学科紧密相关，原则上具有高级专业技术职务以及博士学位；能准确把握本学科领域前沿动态和发展趋势，自身学术水平较高，具备深厚的学术造诣。 6.有下列情况之一者，不得应聘： （1）受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 （2）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。 （3）在公务员招考和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的人员。 （4）法律法规规定不宜聘用的其他情形。 岗位条件： 1.熟悉核科学与技术学科及相关专业建设，有清晰的学科发展思路和规划，能够带领学院在学科建设、专业发展、人才培养、科学研究、师资队伍建设等方面取得显著成绩。 2.具有丰富的教学科研管理经验，在教学改革、课程建设、实验室建设、产学研合作等方面有成功实践和突出业绩。 3.具备较强的团队建设和领导能力，能够有效凝聚和激发教师团队的积极性和创造力，营造良好的学术氛围和工作环境。 4.具有较强的对外交流与合作能力，能够积极拓展学院与国内外高校、科研机构、企业等的合作，提升学院的社会影响力和知名度。 岗位职责： 1.全面负责学院的行政工作，制定学院发展规划、工作计划并组织实施，定期向学校汇报工作进展情况。 2.负责学院学科建设工作，组织制定学科建设规划和年度计划，推进学科平台建设，提升学科水平和竞争力。 3.加强师资队伍建设，制定师资队伍建设规划和人才引进计划，组织教师培训和学术交流活动，提高教师业务水平和综合素质。 4.负责学院教学管理工作，组织制定人才培养方案、教学计划，加强教学质量监控，推进教学改革，提高人才培养质量。 5.组织开展科学研究工作，制定科研工作计划，鼓励教师开展科研项目申报和成果转化，提升学院科研实力。 6.加强学院对外交流与合作，拓展合作渠道，建立合作关系，开展合作项目，提升学院的社会影响力。 7.负责学院行政管理和日常事务工作，加强学院制度建设，规范管理流程，提高管理效率和服务水平。 8.完成学校交办的其他工作任务。