理聘网-职位详情页，博士后（闵文教授团队）

团队介绍： 南京中医药大学闵文教授团队依托国家中医药管理局重点学科（中医骨伤科学）、全国名老中医药专家传承工作室、江苏省中医药促进体能维持和恢复JMRH创新平台等省部级科研平台，聚焦严重困扰各类人群健康的劳损性和代谢性骨病，在对名老中医药专家的学术思想和临证经验进行整理、分析、归纳和总结的基础上，开展临床发现-理论溯源-实验研究-疗效优化“四位一体”的系统研究。 闵文，医学博士，教授，主任中医师，博士研究生导师，现任南京中医药大学第一临床医学院常务副院长，江苏省中医院副院长。国家中医药管理局首批青年岐黄学者、江苏省333工程第二层次培养对象、江苏省中医药领军人才、第六批全国老中医药专家学术经验继承人、全国名老中医药专家传承工作室建设项目负责人、江苏省中医药促进体能维持和恢复JMRH创新平台负责人，近五年主持、参与并完成国家自然基金面上项目2项，参与国家重点研发计划“中医药现代化研究”项目1项，主持完成省部级课题3项。相关成果以第一或通讯作者发表论文40余篇，牵头制定《中西医结合治疗骨量减少专家共识》1项，获厅级科技进步奖一等奖、三等奖各1项。 研究方向： 1.开展绝经后骨质疏松症的中医经典理论发掘、病机与治则治法整理以及名老中医验方治疗绝经后骨质疏松症临床疗效评价，实现名老中医验方的临床转化与应用； 2.运用多组学技术开展绝经后骨质疏松症的病理机制研究，重点阐明名老中医验方干预绝经后骨质疏松症的物质基础和效应机理。 招聘要求： 1.具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康。 2.在国（境）内外取得博士学位不超过3年。 3.年龄一般不超过35周岁，人才紧缺学科领域具备突出科研能力者年龄可适当放宽。 4.专业要求：中医学、中西医结合、临床医学、基础医学、生物学等相关专业。 5.有较强的科研能力和学术研究潜力。 6.符合我校科研流动站招收条件。 薪酬待遇： 1.基础薪酬：年薪35万元起（税前）。 2.项目叠加：在站期间获得的各类博士后项目、资助计划经费与学校薪酬叠加发放。 3.生活保障：学校提供住房或住房补贴2000元/月，户口迁移、子女入托入学、医疗保障享受学校职工同等待遇。 4.晋升空间：在站期间可参加学校相关系列专业技术职务评审认定。 5.留校政策：本次招聘岗位为师资博士后，在站时间为3年，出站考核合格者可留校工作，在站期间有高水平成果者可申报副教授职称。