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任职要求： 1. 应聘者应符合同济大学博士后研究人员的基本招聘要求； 2. 年龄一般不超过35周岁，具有环境工程及相关专业的博士学位，能够独立开展高水平交叉方向的科研工作； 3. 良好的英语表达能力和论文写作能力，近3年在高影响力期刊上以第一作者身份发表过SCI学术论文； 4. 良好的团队协作能力和较强的责任心，能够协助团队负责人申请、承担重要科研项目，并有意愿协助指导组内博士生和硕士生。 福利待遇： 1. 同济大学提供具有竞争力的薪酬待遇，普通博士后税前年薪30万+，获“上海市超级博士后计划” 税前年薪36万+；获“博士后创新人才支持计划” 税前年薪42万+、特别优秀者税前年薪45万元+。 2. 学校提供博士后公寓或住房补贴；每年为博士后提供免费体检；子女入学（小学）、入托等按照上海市相关规定办理；提供完善的社会保险、补充医疗保险、住房公积金等福利。 3. 提供稳定的工作环境与一流的研究平台，团队负责人及成员将全力支持申报国家自然科代谢组学学基金、中国博士后科学基金、上海市超级博士后基金等相关项目，并根据个人兴趣与需求支持其职业发展。