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任职要求： 1. 年龄 :50 周岁及以下。 2. 学历学位职称 : 取得博士学位、高级专业技术职称资格。 3. 具有丰富的临床工作经验；具有引领学科医教研协同发展的能力具有一定的业内影响力；入选市级以上人才项目或在知名三级甲等医院担任主任、副主任或组长优先。 4. 数量 : 常年招收，名额不限。 福利待遇： 1. 按照医院高层次人才引进实施办法，“一人一策”、“一事一议”，所在科室作为医院重点专科支持发展，配套团队支持建设政策。 2. 推荐合作高校兼职教授、副教授。 3. 优先推荐国家级、市级人才项目。 4. 给予市级事业单位编制。 5. 提供具有竞争力的市场薪酬，每月绩效保底 ( 优于市级医院同类岗位平均水平 ) 以及提供安家费 (40 - 150 万)。 6. 提供科研启动资金及配套资金。 7. 提供休息房、实验办公场地。 8. 提供学科发展所需设施设备。 9. 实行人才直通车制 ( 院领导直接对应引进人才实行一对一服务 ) ，协助配偶安置、子女入学、优质医疗等一站式服务。