任职要求： 1. 爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作意识，具有较强科研能力和学术潜力； 2. 年龄一般在35周岁及以下； 3. 具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年，或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生； 4. 身心健康，可全职从事博士后研究工作； 5. 进站业绩条件： （1）申请普通型博士后的，近五年内发表1篇SCI论文。 （2）申请成为临床师资型博士后的，须具备执业医师资格和较强的临床实践专门化技能，且近五年内发表1篇中科院小类二区SCI论文。 （3）申请成为基础师资型博士后的，近五年内发表1篇中科院小类一区SCI论文或2篇中科院小类二区SCI论文。 （4）申请成为创新型博士后的，近五年内在Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin及其旗下各学科领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域TOP1期刊发表论文。 福利待遇： 1. 在站2年间，普通型博士后年薪36万元起，师资型博士后年薪48万元起，创新型博士后年薪60万元起； 2. 科研成果超额部分按照规定另行奖励，上不封顶； 3. 职称评审可享受博士后特殊通道； 4. 业绩优秀者在站期间可提前签订留校（含附属医院）意向协议； 5. 各附属医院从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训； 6. 正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后，并享受相应待遇； 7. 在站期间入住院内公寓或享受住房补贴； 8. 享受汕头市高层次人才相关服务。