理聘网-职位详情页，繁荣人才工程特聘教授

任职要求： 1. 第一层次：学术造诣深厚，学术水平在国内处于领先地位并在国际上有较大影响，在本学科领域具有重大学术成就和较高知名度的杰出学者；学科建设上具有前瞻性、战略性眼光，能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响。年龄原则上不超过55周岁。 2. 第二层次：学术造诣深厚，学术思想活跃，对学科发展和学术研究有创新性构想，在国内外有较高知名度，能够带领本学科达到国内先进水平并在国际上产生重要影响。年龄原则上不超过53周岁。 3. 第三层次：学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平，学术成果突出，已发表过具有重要影响的高水平学术论文，或作为第一作者出版过具有重要影响的学术专著，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在学科专业建设中发挥重要作用。年龄原则上不超过48周岁。 福利待遇： 1. 职业保障优势：可聘任为学校高层次人才工程教授，纳入学校事业编制，聘为研究生导师，设有薪酬增长机制；享受优良的学术环境，依托十余个科研平台，助力在院教师科研“入主流、有特色、上水平”；享受优良的教学改革环境，依托全国涉海高校马克思主义学院联盟，青岛馆校“大思政课”联盟，独特的“东方红3”船海上流动思政课等助力教师产出特色教学成果。 2. 薪酬待遇和经费保障优势：学校提供有竞争力的综合年薪、安家及购房补贴、业绩绩效等，并为高层次人才提供充足的科研经费支持。 3. 子女教育优势：学校设有幼儿园，与北京师范大学合作建设了附属九年一贯制学校，同时可申请青岛市优质学区入学，为教职工子女提供优质教育资源。