团队介绍 南京中医药大学乔学斌教授团队依托江苏省“十四五”重点学科（公共管理学科）、江苏重大健康风险管理与中医药防控政策研究中心、江苏省智慧中医药健康服务工程研究中心等省级科研平台，坚持中医药与公共管理学科融合、中医药与养老服务管理、智慧健康服务结合，充分发挥中医药参与健康管理的特色优势，以全生命周期理论为指导，紧密围绕健康管理体制机制创新、中医药养老服务与管理、智慧中医药健康服务等开展研究工作。 导师简介： 乔学斌，博士，教授，博士生导师，现任南京中医药大学党委书记。担任教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目首席专家、江苏省“十四五”重点学科公共管理学科带头人、江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人。兼任江苏重大健康风险管理与中医药防控政策研究中心主任、江苏省智慧中医药健康服务工程研究中心主任、中华医学会全科医学教育培训专家委员会委员、江苏省医学会全科医学分会主任委员、江苏省中医药学会全科医学专业委员会主任委员、全国养老服务管理专业高质量建设联盟理事长、首届全国高等学校养老服务管理专业国家卫健委规划教材评审委员会主任委员等。 主要从事公共管理与健康政策、养老服务管理及全科医学等教研工作。主持和参与教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、国家自然科学基金项目、中国博士后科学基金项目、江苏省社会科学基金项目重点项目等各级各类课题10余项，发表论文100余篇、出版专著3部、主编全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材《卫生管理学》、国家卫生健康委员会“十四五”规划教材《养老服务管理学》等教材5部，获各类科研及教学成果奖10余项。先后为本科生和研究生主讲《公共管理学》、《全科医学概论》、《公共政策与卫生政策分析》等课程。 研究方向： 1.中医药政策与管理； 2.全生命周期健康管理； 3.中医药养老服务管理理论与实践研究； 4.智慧中医药健康服务研究。 招聘要求： 1.具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康。 2.在国（境）内外取得博士学位不超过3年。 3.年龄一般不超过35周岁，人才紧缺学科领域具备突出科研能力者年龄可适当放宽。 4.专业要求：公共管理，公共政策，行政管理，社会医学与卫生事业管理等相关专业。 5.有较强的科研能力和学术研究潜力。 6.符合我校科研流动站招收条件。 薪酬待遇： 1. 基础薪酬：年薪35万元起（税前）。 2. 项目叠加：在站期间获得的各类博士后项目、资助计划经费与学校薪酬叠加发放。 3. 生活保障：学校提供住房或住房补贴2000元/月，户口迁移、子女入托入学、医疗保障享受学校职工同等待遇。 4. 晋升空间：在站期间可参加学校相关系列专业技术职务评审认定。 5. 留校政策：本次招聘岗位为科研博士后，在站时间为2年，出站考核优秀者优先留校，有高水平成果即可申请留校工作并申报副教授职称。