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任职要求 1. 遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风； 2. 年龄在35周岁以下（优秀的可以适当放宽至40周岁）； 3. 取得博士学位不超过3年，特殊情况可适当放宽； 4. 具备较高的学术水平和较强的科研能力，近3年以第一作者（物理位置第一）或通讯作者在SCI收录期刊上至少发表1篇影响因子3.0以上的科研论著，或主持省部级及以上科研项目。 福利待遇 1. 协议年薪（统招）：基础年薪30 - 35万元，最高可达60万元（不含科研奖励），包含住房公积金、住房补贴、社会保险等。 2. 生活保障：提供公寓或住房补贴。 3. 工会福利：统招博士后享受我院职工工会福利。 4. 科研经费：为博士后提供10～20万元的科研启动经费。 5. 科研奖励：在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，享受医院职工同等科研奖励。 6. 出站奖励：按期通过出站考核，给予博士后一次性发放奖励2万元；按期出站考核优秀者（不超过年度出站考核的30%），给予博士后一次性发放奖励3万元。 7. 择优留院：德才突出、业绩优异的统招博士后人员期满出站后，根据医院岗位需要和博士后人员意愿，双向选择，可优先考虑其留院工作。 8. 申报项目：支持博士后以项目负责人身份申报各类项目。