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任职要求：1. 年龄一般不超过32周岁；特别优秀者可放宽至35岁。2. 薪酬待遇（所有渠道待遇可叠加发放，可达90万+）：（1）岗位年薪基础工资：至善博士后（35万/年）、普通博士后（18万/年）；加合作导师津贴（5 - 10万/年，有丰厚的成果奖励）；（2）国家专项∶博新计划（40万/两年）；（3）省内专项∶江苏省卓越博士后计划（30万/两年）；（4）校内专项∶紫金青年学者、小米青年学者等；（5）特别优秀者待遇面议。3. 培养模式：首聘期三年+续聘期三年；第一聘期考核优秀且进入第二聘期的至善博士后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，评审通过即可获得副高及以上职称（中央事业编）。4. 生活保障：拎包入住的博士后公寓或租房补贴（3万/年），公费医疗，子女入托入学等。5、合作期待：可积极指导申报上百万科研经费：国家自然科学基金青年基金（30万元）、江苏省自然科学基金青年基金（20万元）、中国博士后科学基金特别资助项目（站前/站中，18万元）、中国博士后科学基金面上项目（8万元）。另外优先推荐申报江苏省卓越博士后计划（生活补贴30万元）；博士后创新人才支持计划（生活补贴56万元，科研经费8万元）等。可引导开展技术落地和产业化工作：本课题组高度重视科研成果的推广和产业化，有长达10年的产业化实施经验，并建立了技术推广平台，鼓励合作开展新技术/新材料/新设备的研制和推广工作，有丰厚的知识产权转化激励。可积极推荐工作岗位：除通过申请至善博士后进入本校工作外，本课题组与多家科研机构、知名央企有紧密的合作关系，可积极推荐博士后出站后到有实力的单位工作。