任职要求： 1. 面向具有高水平研究成果的博士生，促进优势学科发展和交叉学科建设。 2. 主要为院高层次人才队伍建设培养后备力量，聚焦高质量博士后的支持和培养。 3. 面向优秀外籍博士毕业生，进一步提高博士后国际化水平。 福利待遇： 1. 名师引路：超60%合作导师拥有省部级以上人才称号，在大PI身边近距离学习，大平台为博士后茁壮成长保驾护航。 2. 全方位培养：20%博士后主持国家重点研发课题（子课题）、国家自然基金等国家级项目；在站期间，可申报国家高层次人才计划青年项目，入选后院所予以重点支持。 3. 留院工作比例大：将博士后纳入长周期人才培养体系，优秀博士后出站留院、或者作为人才引进特聘为副研究员的绿色通道畅通，超80%留院或进入兄弟高校/科研院所工作，其中留院工作比例超50%。 4. 职称晋升畅通：进站后，可认定中级专业技术职务任职资格；出站留院工作，满足相关条件后，可凭在站期间业绩竞聘副高级职称。 5. 工资待遇有保障：基础年薪20 - 30万元/年；国家资助叠加，最高可达63万元/年；中期考核，根据考核等级发放奖金；招收单位和团队，享受成果转化分配、绩效发放等。 6. 解决在京落户：博士后进站可将户口迁入我单位集体户口，出站符合条件的，可解决本人、配偶及未成年子女在京落户。 7. 公寓定向分配：向远大学者博士后、国际高水平博士后等提供单位附近公寓。 8. 具备购房资格：在站期间，可按北京市相关政策参与共有产权房等保障性住房申请及购买商品房。 9. 缴纳五险一金：按国家和北京市有关规定为博士后人员参加北京市社会保险，缴存住房公积金。 10. 享受在编人员同等福利：在工会福利及子女入园入学等方面享受与在编人员同等福利待遇。