理聘网-职位详情页，准聘教授

任职要求：1. 遵守新时代高校教师职业行为十项准则；2. 身心健康，能胜任应聘岗位要求；3. 能够胜任教育教学要求，且具有较大的发展潜力和较强的创新活力；4. 年龄距离法定退休年龄不少于一个聘期的时间；5. 原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历；6. 任现职以来或近 5 年（指以当年为基准，往前推 5 年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求或破格申报条件。对违反新时代高校教师职业行为十项准则、存在师德失范行为者，实行“一票否决”。注：以上条件仅为学校引进门槛条件，各二级教学科研机构在此基础上，结合学科专业特点，制定各机构引进的具体条件。详情请咨询各二级教学科研机构。 福利待遇：1. 工资待遇：按照学校有关规定执行工资待遇，准聘教授（研究员）岗位年收入 50 万元，以上待遇均为税前待遇，年收入含社保、公积金等；2. 安家购房补贴：准聘 - 长聘制教师享受的安家购房补贴包含由东莞市财政负担的相关人才补贴，差额部分由学校负担。由东莞市负担的相关人才补贴的发放按照东莞市相关文件执行。安家购房补贴分三年发放，每年 12 月统一发放。准聘教授（研究员）岗位 40 万元（第一年 14 万元，第二年 13 万元，第三年 13 万元）。注：对博士后出站后留莞工作且与本市企事业单位签订 1 年以上劳动（聘用）合同的博士后，市财政分 5 年给予共 50 万元出站资助；对入选广东省海外博士后人才支持项目出站后留粤工作 3 年以上的博士后，省财政给予共 40 万元住房补贴。该部分的资助补贴与上述安家购房补贴不重复享受；3. 科研启动费：准聘教授（研究员）岗位自然科学类、人文社科类分别为 40 万元、 25 万元；4. 周转住房：学校按照有关规定提供周转住房，免收第一个聘期（三年）房租。