职责描述:
1.独立带领一个团队(3-5人)开展某一类材料的理论机制探索并能够合作开展机制指导下的材料实验制造;
2.独立完成相关科研方向的技术攻关、人才培养等工作;
3.完成项目负责人交办的其他科研相关事务。
任职要求:
1.具有博士学位,原则上年龄不超过45周岁(即1980年1月1日后);
2.具有材料计算方法开发、材料计算与模拟或材料制造等研究经历,成果突出;
3.具有较强的科研能力,项目实施能力与组织能力;
4.主持或参与过相关科研项目,能够了解本学科动态和发展方向;
5.具有数学、物理、化学、材料、计算机相关研究背景。
支持条件:
1.有竞争力的薪酬:提供具有竞争力的年薪,应届博士毕业可提供年薪40万起,应届硕士毕业生可提供年薪20万起,同时可享受地方各级人才津贴支持。
2.优质科研条件:配备一流的科研条件保障,提供充足稳定的科研经费支持。
3.良好成长生态:优先支持申报各级各类人才项目,并享受相应的政策优惠,纳入实验室科研评聘体系。
4.配套政策保障:提供过渡人才公寓保障;提供五险一金、节日福利、年度体检等福利待遇。