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任职要求： 1. 热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵纪守法。 2. 师德高尚，师风严谨，具备良好的思想素质、职业道德，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。 3. 善于团结协作，愿为学校发展、专业（学科）建设和人才培养作贡献。 4. 身心健康，能胜任相关岗位工作。 5. 港澳台居民报名按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函[2017]863号)和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函[2017]259号)的有关规定执行。 6. 年龄要求：第一类人才不限；第二类人才及第三类人才中“正高博士”“副高博士”一般不超过50周岁，即1974年9月1日后出生；第三类人才中“优秀博士”一般不超过45周岁，即1979年9月1日后出生。年龄计算截止时间为2025年8月31日。 7. 专业要求：机械工程、交通运输工程、电气工程等与该学院发展方向相关的专业，岗位要求的专业主要参考《研究生教育学科专业目录（2022年）》，所学专业不在上述参考目录中，但与岗位要求的学科专业相近的，应在报名时注明主要课程和学习内容等，届时将根据相同度进行资格审核。 福利待遇： 1. 本次招聘高层次人才纳入全额拨款事业编制管理，聘期为8年。 2. 实行“优绩优酬、多劳多得”，对于第一类人才，待遇面议；对于第二类人才（目标制人才），英雄不问出处，按照“揭榜挂帅”形式，提供具有极强竞争力的安家费、科研启动经费；对于第三类人才（身份制人才），提供与同类院校相当的安家费、科研启动经费。 3. 按照引进人才的类别，提供过渡性租用住房或租房补贴。 4. 经认定符合自治区高层次人才条件的，额外享受自治区相应待遇。 5. 可按照政策协助解决配偶工作问题，子女入学入托按照政策优先予以协助解决。 6. 具有博士学位尚未取得副高职称的，给予其享受校内副高七级奖励性绩效四年。 7. 报销个人来校面试的往返交通费、住宿费及来校报到的交通费。 8. 详细待遇标准按照自治区和学校相关文件规定执行。