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任职要求： 1. 热爱农业科研事业，具有良好的科学道德、严谨的学术作风、积极向上的团结协作精神。 2. 全职在岗工作，具有博士学历学位，优秀青年英才原则上年龄不超过40周岁，引进后须全职在我所工作5年以上。 3. 海外引进青年英才须获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历，特别优秀者可破格考虑，一事一议。国内引进青年英才须在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。 4. 熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向应符合研究所学科体系建设需求。开展了较为系统的研究工作，在本领域取得重要代表性科研成果，独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩，以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表至少3篇有影响的论文（至少有1篇发表在影响因子10以上的期刊），或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。具有创新发展潜力，有能力在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。 福利待遇： 1. 聘期管理。引进青年英才一经聘用，即成为所级青年英才入选者，按所级青年英才兑现相关待遇。优先推荐参加中国农业科学院“农科英才”择优评审，聘期5年。 2. 平台条件。作为科研骨干纳入创新团队管理，配备相应的实验平台、研究生等。支持引进人才牵头申报重大科研和国际合作项目，并在研究生导师申报备案和研究生招生、博士后招收等方面给予倾斜支持。 3. 经费支持与其他待遇。择优入选院级“农科英才”后按照“农科英才”支持条件兑现岗位补助和科研工作经费等待遇。科研经费、薪酬待遇等实行“一人一策”，协议工资。