任职要求 1. 遵纪守法，品学兼优，身心健康； 2. 年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年； 3. 具有良好的学术背景和研究基础，富有发展潜力及团队合作精神； 4. 专业需符合课题组要求，且能全职从事博士后研究； 5. 具备独立开展和完成科研项目能力，发表过学术论文，有基金申请经验者优先。 福利待遇 1. 年薪30-40万元（税前）+住房公积金和社保单位缴纳部分+科研绩效奖励； 2. 充分尊重个人研究兴趣，团队为科研开展、项目申报等工作提供充足经费支持和优质指导资源； 3. 食堂免费就餐（按6600元/年标准）、工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐等，协助办理落户、子女入学入托等事宜； 4. 按政策享受杭州市相关人才待遇。出站后留杭市属单位工作者，享受杭州市40万安家费，获相应成果可申请杭州市D类人才待遇。