任职要求： 1. 德智体美劳全面发展，身心健康、品学兼优，获得博士学位一般不超过3年，年龄一般在35周岁（含）以下。 2. 热爱科研，勤于思考，善于表达，专业英语水平优良；博士在读期间发表过高水平论文者优先。 3. 博士后在站期间全职工作，不得兼职。 福利待遇： 1. 年薪30万+科研绩效及成果奖励+五险一金单位缴纳部分； 2. 课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地； 3. 享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇； 4. 享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）； 5. 单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴40万元，申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。 国家级博士后人才项目入选者：在上述待遇的基础上，在站期间年薪提升至40 - 50万，额外拨付科研经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。