任职要求： 1．具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身心健康； 2．热爱医疗卫生事业，具备较好的科研基础，具有较强的创新能力及团队协作精神； 3．进站时，年龄一般不超过35周岁； 4．进站时，取得博士学位一般不超过三年； 5．申请者原则上在申请进站前三年内以第一作者（独立或排第一）在SCI收录期刊上发表至少1篇科研论著，具有高质量科研成果者，经审批可适当放宽。 福利待遇： 1 医院为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超160万。 2 医院提供20万/人的科研专项经费，3000元/月住房补贴。 3 可为统招临床博士后提供“规培+博后”双通道培养模式。 4 医院鼓励博士后在站申报国家、省、市等各级各类资助项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，全部叠加发放。 5 科研奖励：发表论文及主持项目按照医院科研管理办法享受奖励，额外叠加发放，不计入总薪酬。 6 在站期间符合相应专业技术资格评审条件的，根据需要，可参加相应专业技术职务评聘。 7 享受落户、医疗等生活服务保障。 8 市级政策：按规定享受苏州市博士后奖励，同时符合条件者可申请苏州市人才乐居工程。 9 择优留院：对于德才兼备、业绩优异、成果突出，出站考核结果“良好”及以上等次的全职博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。