申请人应具有较强的学术研究和教学能力，在学科前沿领域建立了特色鲜明的研究方向并取得较突出的学术成绩，具有成长为学术带头人的发展潜力。原则上应不超过40周岁，女性可放宽至43周岁。一般应具有完整的博士后工作训练经历或取得博士学位后具有2年及以上科研工作经历。 不符合上述条件的紧缺人才，或业绩特别突出者，经教授委员会五分之四及以上应到会委员同意可破格申请。 系统院全面对接院校准聘长聘教职体系，为人才提供优厚的支持待遇。获聘院校准聘长聘教职者可获得包括科研启动经费、科研团队、科研及办公空间保障、招生名额、教育教学、职称聘任、学术权利、薪酬待遇、安家费落实、政策措施保障等10个方面的保障。 依据聘任职位，系统院将提供但不限于以下支持: 1. 北京协和医学院正式教职，独立PI岗位，给予事业编制； 2. 充足的科研经费支持，优先获得中国医学科学院医学与健康科技创新工程等院校内科研经费支持，特别优秀者可“一事一议”； 3. 享受研究生导师绿色通道，每年保障不低于2名研究生招生指标； 4. 可不限名额招收博士后，优秀博士后人员可由“协和青年学者”和“协和海外青年学者”计划予以支持，待遇丰厚； 5. 配备独立实验室和办公空间； 6. 配备具有博士学历的科研助手，构建稳定团队； 7. 按需配备大型仪器设备； 8. 依托中国医学科学院学术咨询委员会学部委员和院校高层次人才队伍，为青年人才配备导师，为事业发展提供个性化指导； 9. 提供过渡性人才公寓，协助解决配偶及子女落户、子女就学； 10. 入选国家级人才项目，额外配套有竞争力的科研经费和个人补贴。