任职要求： 1. 遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业； 2. 具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录； 3. 一流的学术背景：具有相关学科领域的博士学位，具有一流教学科研机构的学习、工作经验，熟悉相关领域国际前沿的研究动态。原则上，准聘助理教授要求博士毕业从事学术研究2年以上，准聘副教授要求博士毕业从事学术研究4年以上； 4. 出色的教学能力：应具有能够胜任本专业核心基础课程和前沿课程的教学能力，掌握良好的教学方法，具有较强的语言表达能力； 5. 突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力：应有相关研究方向的成果显示度，对相关研究领域有原创性观点，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力； 6. 截至招聘公告发布之日未满40周岁（即指1985年7月4日以后出生），以有效期内的身份证件上的日期为准。如申请人已具有副高及以上职称，年龄可适当放宽； 7. 身体健康。 福利待遇： 1. 事业编制（外籍人员除外）； 2. 实行年薪制（具体另行商定）； 3. 科研启动经费； 4. 研究生招生； 5. 学校提供短期周转住房和住房补贴，获聘人可优惠购买学校提供的商品房； 6. 协助子女就读小学和中学。