任职要求：1. 拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养；2. 获博士学位3年内，或近期能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；3. 年龄不超过35周岁，特立博士后年龄不超过30周岁; 4. 身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力; 5. 具有应用经济学、管理科学与工程、计算机、信息科学、数据科学、交通运输工程、城乡规划、地理学、土木工程等学科基础和背景；6. 具有良好的科研项目工作经历，以第一作者或通讯作者在高水平杂志上发表论文；擅长以下相关技能优先考虑：（1）具备较强的量化分析能力，熟练掌握计量经济学、机器学习或复杂系统建模方法，熟悉Stata、R、Python等统计分析软件；（2）具备较强的空间分析能力，熟悉Arcgis工具与空间数据分析技术，能开展空间可视化分析，包括但不限于空间聚类、热力图、空间回归等研究；（3）具备较强的网络分析能力，掌握Gephi、NetworkX、UCINET、Pajek等网络分析工具。7. 有较强的英文阅读与写作能力，能够独立撰写全英文论文或报告，并具备团队合作精神及较强的创新活力和学术潜能；8. 符合国家和学校招聘博士后的有关要求。福利待遇：1. 特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起；2. 团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起；3. 科研岗博后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起；4. 根据有关政策，协助办理在京落户等，出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。