理聘网-职位详情页，博士后

任职要求： 1、获得博士学位或即将于半年内获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，具有较强科研工作能力和良好学术发展潜力的优秀博士，能在流动站从事2年的博士后研究工作。 2、特别资助类博士后。申请条件：博士期间及博士毕业后取得了突出科研成果，以第一作者在A1类及以上期刊发表论文2篇；或在A2类及以上期刊发表论文3篇（其中A1类期刊论文不少于1篇）。 3、重点资助类博士后。申请条件：博士期间及博士毕业后取得了突出科研成果，以第一作者在A2类及以上期刊发表论文3篇。 4、一般资助类博士后。申请条件：博士期间及博士毕业后取得了突出科研成果，以第一作者在A2类及以上期刊发表论文2篇。期刊类别参照《山东财经大学学术期刊分类目录》。 5、合作导师彭红枫教授任职要求：政治思想表现合格，热爱科学研究，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神；品学兼优、身心健康、具有金融学、经济学、应用数学、计算机相关学科和方向的知识背景和研究经历；科研基础扎实，已在相关研究领域取得较好科研成果（发表过国内或国际较高质量期刊学术论文），具备独立从事科研工作的能力、较强的文献阅读和写作能力、以及较高的英文水平；口头表达能力强，善于沟通，有出色团队协作能力。 6、合作导师吴德胜教授任职要求：政治思想表现合格，热爱科学研究，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神；品学兼优、身心健康、具有相关学科和方向的知识背景和研究经历；科研基础扎实，已在相关研究领域取得较好科研成果（发表过国内或国际较高质量期刊学术论文），具备独立从事科研工作的能力、较强的文献阅读和写作能力、以及较高的英文水平；口头表达能力强，善于沟通，有出色团队协作能力。 7、合作导师冯玉梅教授任职要求：有吃苦精神、高度的进取心和责任心，有较好的团队协作精神；有扎实理论知识、创新意识和较强的科研能力；研究问题具有前瞻性、创新性和可行性；能够熟练使用英语进行论文阅读、论文写作和学术交流。 8、合作导师张晶教授任职要求：真正热爱学术研究，具有积极的探索精神，能持续保持热情的态度，治学严谨且不畏困难，经济学理论模型功底扎实，且熟练掌握必要的计量软件，最好能拥有较好的计算机语言基础。 9、合作导师沈丽教授任职要求：具有高度的进取心和责任心，较好的团队协作精神和人际沟通能力；较强的科研能力、学术潜力、英文听说读写能力；博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性。 10、合作导师葛永波教授任职要求：道德品质优良，具有较好的组织能力、较强的团队与协作意识；热爱科学研究，具备科研所需的耐心、毅力与创新精神；基础理论扎实，熟练掌握相关实证分析软件；能够熟练进行英文阅读、论文写作和学术交流。 11、合作导师刘海明教授任职要求：有较好的团队协作精神和人际沟通能力，有责任心、上进心和拼搏精神，有较强的科研能力、学术潜力和一定的英文写作能力；博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性；同时鼓励擅长理论模型背景的青年学者加入团队。 12、合作导师张雪莹教授任职要求：博士阶段为金融学、金融工程或金融数学专业并能熟练使用stata、Matlab、python等软件。 13、合作导师黄方亮教授任职要求：对相关领域学术研究有浓厚的兴趣，具有良好的学术背景与科研经历，有较高的学术目标追求；具有较为扎实的理论基础和较强的创新意识，严谨的科研态度，以及乐于合作的团队精神；具有定量分析和实证研究经验；专业英语熟练，学术论文、研究报告写作能力较强。 14、合作导师王营教授任职要求：博士阶段取得了较好的科研成果，研究工作方向为公司金融和绿色金融；有发展潜力，研究课题具有前瞻性、创新性和可行性；基础理论扎实，具有较好金融大数据分析能力。 15、合作导师冯金余教授任职要求：遵守学术道德、身心健康、科研韧性与潜力大；有较好的数理、宏微观和计量经济学训练；有较好的前期成果；尊重与欣赏导师、积极主动与导师沟通合作。 16、合作导师石晓副教授任职要求：具有金融学，金融工程，工商管理等相关专业的博士学位及近期能顺利完成博士论文答辩者；优秀的学术背景，良好的英文表达能力和科技论文写作基础，在国际期刊上发表过较高水平科研论文；热爱科学研究，具有较强的科研创新能力以及良好的团队合作精神。 福利待遇： 1、特别资助类博士后年薪25万元（税前）。 2、重点资助类博士后年薪20万元（税前）。 3、一般资助类博士后年薪15万元（税前）。 4、科研启动费：博士进站一次性科研启动费5万。 5、享受学校教职工待遇，自进站之日起计算工作年限。 6、在站期间可按照高层次人才直通车制度申报副高职称，在站期间的科研成果可作为在站或出站后职称评定依据。 7、在站期间可申报国家级科学基金项目、人才项目。 8、期满出站考核达到要求者可转聘金融学院教师岗位。 9、济南市各类补贴：生活和住房补贴：在站期间每月5000元，最多可以享受24个月；留济补贴：出站后留济的，给予25万留济补贴；住房待遇：认定D类以上人才且无房者，可享受5年免费公寓（《济南市人才认定办法》见济南市人才网）；人事关系转至我校且无房者，可在济南落常住户口，随迁子女可办理入托入学，享受济南常住户口居民的同等待遇。 10、博士后资助项目：博士后创新人才支持计划（国家资助博士后研究人员计划A档）：每人每年28万元，资助期2年，另外每人一次性配套中国博士后科学基金科研资助经费8万元；国家资助博士后研究人员计划（B、C档）：B档资助标准为每人每年18万元；C档资助标准为每人每年12万元；中国博士后科学基金资助：面上资助自科8万元，社科5万元；特殊资助自科18万元，社科15万元；山东省博士后创新项目：分三个等级给予一次性科研经费资助，最高为10万元；山东省博士后创新人才支持计划项目：人文社科领域给予每人资助30万元，其中20万为生活补助，10万元为一次性科研经费资助。 11、学院将提供独立科研办公场所、科研用计算机、数据库等资源，对在站期间发表的优秀科研成果予以奖励。此外，合作导师将视申请者在站研究情况，给予一定金额的补贴及奖励。