理聘网-职位详情页，学科带头人

岗位职责： 1.学科建设：制定并实施学科发展规划，明确学科发展方向和目标。引进和培养高层次人才，组建高水平医疗团队。积极开展新技术、新项目，提升学科核心竞争力； 2.临床医疗：负责疑难危重病例的诊治，提供高质量的医疗服务。制定并优化诊疗规范，提高医疗质量和安全。参与院内会诊和疑难病例讨论，指导下级医生开展临床工作； 3.科研教学：主持或参与国家级、省部级科研项目，发表高水平学术论文。承担医科大学教学任务，培养优秀医学人才。组织开展学术交流活动，提升学科影响力。 任职要求： （一）基本条件 1.政治素质好。具有履行职责的政治和政策水平，认真贯彻执行党的各项路线、方针和政策，敢于担当，廉洁自律。 2.专业素养好。具有履行岗位职责的专业知识和技能，有创新进取精神和以患者为中心的医疗理念。 3.综合能力强。具有履行职责的管理、协调、依法依规办事、推动落实能力。工作作风民主，团结同志，公道正派，有大局观，执行力强。 4.国内应聘者应具有医学博士学位及高级专业技术职务；国外应聘者应取得知名大学（按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前300名执行）或医疗机构副教授及以上相应级别职位。 5.从事三级甲等医院医师6年及以上工作经历。 6.有较强的科研能力，能带领团队赶超国内先进水平。近5年作为项目负责人主持省部级及以上科研项目，以第一作者（或通讯作者）发表SCI论文3篇及以上（中科院分区3区及以上）。 （二）优先条件 1.医院优先支持应聘者通过国家“千人计划”“长江学者”奖励计划等各项人才计划来院工作。 2.中国科学院或中国工程院院士、海外知名学术机构的外籍院士、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家“百千万人才工程国家级人选”、国家“万人计划”杰出人才、领军人才、青年拔尖人才；国务院政府特殊津贴获得者、国医大师、岐黄学者、全国名中医、全国优秀中医临床人才、中医药首席科学家、聘任在专业技术二级及以上岗位、博士生导师等优先聘用。 3.根据《关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》符合“英才兴蒙”四类及以上高层次人才认定标准优先聘用。 4.具有三级甲等医院科室管理工作经历者优先。 5.担任国家级学术组织常务委员或省级学术组织副主任委员及以上职务者优先。 （三）专业：神经病学、妇科学、产科学、中医学、口腔医学学科。 岗位福利： 1.学科带头人实行岗位聘任制，一般为3-5年。受聘的学科带头人按协议规定履行职责、享有权利和福利待遇，并享受医院高层次人才引进待遇。 2.薪酬和履职待遇按照内蒙古自治区、内蒙古医科大学、内蒙古医科大学附属医院相关规定执行，具体待遇面议。