理聘网-职位详情页，博士研究生

任职要求： （一）应聘人员必须具备的基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件； 5.具有岗位所需的学历（学位）、专业、资格及其他条件； 6.年龄40周岁以下。 （二）不得报名应聘的主要情形： 1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考； 2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考； 3.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考； 4.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考； 5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考； 6.出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员，不得报考； 7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 岗位福利： 1.列入医院事业编制，聘用相应岗位后工资待遇按照国家有关规定执行。 2.提供安家费。世界排名前200名的大学、教育部公布的“双一流”高校（学科）毕业的博士研究生一次性给予60万；其他普通高校（含海外留学人员）毕业的博士研究生一次性给予40万。 3.提供科研启动资金。世界排名前200名的大学、教育部公布的“双一流”高校（学科）毕业的博士研究生分批次给予40万；其他普通高校（含海外留学人员）毕业的博士研究生分批次给予30万。 4.学术论文奖励金。根据来院后发表的学术论文水平，予以相应的奖励金。SCI每1影响因子奖励1万元。 5.按月发放生活补贴，补贴时间10年。世界排名前200名的大学、教育部公布的“双一流”高校（学科）毕业的博士研究生每月给予10000元；其他普通高校（含海外留学人员）毕业的博士研究生每月给予6000元。 6.根据工作业绩考核结果，在绩效分配方面给予倾斜。 7.根据其研究方向和专业确定其为医院专业青年学科带头人。 8.优先支持申报科研项目或课题，在项目立项、成果申报、学术交流、实验设备、科研经费等方面优先支持。 9.协助解决其配偶就业及子女入学等问题。 10.对急需紧缺专业人才或特别优秀的博士研究生，采取“一人一策”“一事一议”的方式研究确定。