理聘网-职位详情页，教学科研型教师

任职要求： 1.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，治学严谨，有强烈的事业心、责任心和奉献精神，遵纪守法、道德高尚，遵守科研诚信; 2.具有博士研究生学历学位或取得高级专业技术职务; 3.具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会高质量发展; 4.身心健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要; 5.专业要求:草学（0909）、植物保护学（0904）、植物营养学（090302）。 岗位福利： （一）高层次人才 1.第一层次战略人才：年薪、安家费面议。 2.第二层次领军人才：服务期内税前年薪不低于100万元/年，安家费100万元（免税）； 3.第三层次拔尖人才：服务期内税前年薪不低于60万元/年，安家费80万元（免税）； 4.第四层次学术骨干：安家费60万元（免税）、按原专业技术岗位等级聘用。 5.柔性引进第二、第三层次人才，津贴待遇参照自治区“天池英才”特聘教授相关政策执行。 （二）青年博士 1.A类：安家费50万元（免税）；无专业技术职务的博士享受校内副教授（专技七级）津贴待遇，期限不超过三年； 2.B类：安家费40万元（免税）；无专业技术职务的博士享受校内副教授（专技七级）津贴待遇，期限不超过三年； 3.C类：安家费20万元（免税）；无专业技术职务的博士校内享受讲师（专技八级）津贴待遇，期限不超过三年。 （三）科研启动经费 1.第一层次至第四层次科研启动经费一事一议。 2.青年博士人才层次认定后，可按照相关规定申请科研启动经费。科研启动经费分为两档，其中自然科学为20万元和10万元，人文社科为10万元和5万元。最高档支持人数不超过总人数的50%。 (四)工作和生活保障 1.提供周转房或职工宿舍，租金缴纳按照学校周转房管理相关规定执行; 2.子女可进入我校附属幼儿园、附属中学(含小学、初中、高中)就读; 3.第一层次至第三层次可聘为博士研究生指导教师，享有研究生单列招生名额; 4.提供必要的实验室工作条件和办公条件。