任职要求
1. 获得博士学位不超过三年,或预期在2025年9月之前获得博士学位。年龄原则上不超过35周岁,身体健康;
2. 有工程教育、科教战略、高教管理等相关学科背景和科研经验,具有较强的中英文写作能力,从事过交叉学科研究者优先考虑;
3. 工作责任心强,有团队协作意识和奉献精神、较好的组织管理能力和团队合作能力,以及国际视野和创新精神。
福利待遇
1. 依照浙江大学博士后薪酬相关规定,提供具有竞争力的薪酬待遇,具体面谈;
2. 人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上,可申报浙江大学高级专业技术职务资格;
3. 提供良好科研办公环境,个性化辅导国家级基金、博士后科学基金等重要课题申报,指导高水平论文发表;
4. 在站期间,依据全国博士后管理委员会办公室和浙江大学相关规定享受有关待遇,如优惠租住校内教师公寓,子女入托等。